大幕落下，考生挥别高考“成人礼”怀揣梦想再出发

　　6月12日，济南即将迎来一场人才盛会——“海右人才节”。这是济南以(yǐ)一座(yīzuò)城市的(de)名义、用专属节日的方式向人才发出热情呼唤。

　　近年来，济南以建设全国首批青年发展型试点城市(chéngshì)(chéngshì)和山东首批青年发展友好型城市为契机，逐步营造“城市对青年更(gèng)友好、青年在城市更有为”生态，向青年人才发出“城市合伙人”的邀约，与青年人才展开(zhǎnkāi)一场热烈的双向奔赴。

　　青年(qīngnián)人才招揽“步态”更有定力

　　一座城市对人才的(de)(de)诚意，往往体现在(zài)它的最高礼遇(lǐyù)上。5月22日晚，当奥体中心的灯光点亮东荷体育馆的穹顶，“毕业(bìyè) 当燃在济南”2025届大学生毕业典礼的舞台，化作一座青春的磁场，热情地拥抱每一个怀揣梦想的年轻人。市委书记刘强现场向(xiàng)全国青年发出“青春邀约”：“选择济南，就是选择未来”!这是济南连续第五年以城市之名，为高校毕业生举办的高规格毕业盛典。

　　济南对青年人才的(de)重视，绝非流于形式。从“海右人才节(jié)”到“毕业典礼”，从市委书记的“城市(chéngshì)推介”到真金白银(jīnbáiyín)的创业扶持，济南始终以最大的诚意向青年敞开怀抱。在这里，就业岗位充足、选择多元、服务完善;在这里，创业有补贴、孵化有平台、发展有生态。济南对大学生就业创业不是简单的吸纳，而是双向(shuāngxiàng)的奔赴与深度(shēndù)的共鸣，更是城市与大学生的彼此成就。

　　这份诚意(chéngyì)，也收获了最热烈的回应。典礼结束后(hòu)，毕业生们纷纷在社交媒体上“表白”济南(jǐnán)：“济南是一座充满机遇和活力的城市，我愿意在这里开启我的职业生涯!”“在济南的这几年，我感受到了这座(zhèzuò)城市的温暖和包容”……从政策到氛围，从机会到归属感，济南正以坚定的“招才步态(bùtài)”，让更多青年人才与这座城市紧紧链接。

　　青年人才留引“形态”更有(yǒu)魄力

　　人才政策是一座城市最好的(de)邀请函，而(ér)济南(jǐnán)的人才政策“双30条”正是这份邀请函上(shàng)(shàng)最醒目的注脚。从2018年分散施策到如今系统集成，济南以“最优加一点”的魄力，将人才政策梳理为(wèi)60条清晰清单(qīngdān)，让青年人才“一册在手，红利尽享”。更难得的是，济南每年聘请第三方机构动态评估政策实效，确保每一分支持都精准落在人才成长的“刀刃上”。这种“边行边试、常更常新”的务实态度，让济南的人才政策始终跑在同类别城市前列。

　　颗粒(kēlì)度更(gèng)细，让(ràng)青年人才安居乐业“刚刚好”。青年人才最关心的(de)住房问题，济南给出了“租购补”一体的“叠加式”解决方案：B类人才购房补贴最高可达100万元，硕士博士生活补贴基本(jīběn)实现“租房全覆盖”，符合条件的高校(gāoxiào)应届(yīngjiè)毕业生单笔(dānbǐ)住房公积金贷款可在实际可贷金额基础上增加最高20万元的贷款额度支持，更有数千套人才公寓让青年实现“拎包入住”。这种“补到心坎、帮到实处”的政策，让年轻人真切感受到：在济南，生活成本与品质可以“性价比”兼得。

　　支持更硬核，让(ràng)青年(qīngnián)人才创新(xīn)与创业从“种子”到“森林”。济南深谙青年创业需要“雪中送炭”，将人才支持举措拆解为可量化(liànghuà)的“微行动”。强化资金赋能：每年遴选10名左右优秀青年创业人才给予一次性50万元资金支持，首期海右人才基金3亿元“投早投小投硬科技”。加速场景孵化：先有新动能创新创业大赛，后又将举办百场路演，让好点子快速对接资本与市场。实施科研托举(tuōjǔ)：刚性规定青年人才担纲(dāngāng)市级重点科研计划的比例不(bù)低于60%，给“青稞(qīngkē)”压担子的同时搭梯子。

　　氛围更暖，让青年人成长与成才没有“天花板”。从(cóng)“政策服务团”上门解读，到知识产权、法律(fǎlǜ)、金融服务团“组团护航(hùháng)”;从科技经纪人，助力(zhùlì)成果转化，到市场营销专家、管理咨询专家等全链条、一揽子支持服务;从“1+N”项目孵化矩阵，到科技创新容错免责机制，济南正用(yòng)“暖到心坎”的服务告诉(gàosù)青年人才(réncái)：这里不仅欢迎你“勇闯”，更容得下你“试错”。这座以“开埠”精神拥抱世界的千年古城，正用政策迭代的魄力、服务升温(shēngwēn)的诚意，让每一位青年都看得见、摸得着济南呵护青年人才的“政策形态”。

　　青年(qīngnián)人才发展“生态”更有潜力

　　青年人才(cái)的(de)成长不是“单打独斗”，而是一场由城市全方位托举的“生态赋能”。济南近期出台的《济南市加强青年科技人才引进培养使用的若干措施(试行)》，以五大(wǔdà)机制、15项专项行动，构建起从(cóng)“引才”到“用才”的全链条闭环。

　　引才——以“四海揽才”打破人才流动的边界。如推行“编制在(zài)高校、工作在企业”模式，让企业与驻济(zhùjì)高校联合引进紧缺人才，破解(pòjiě)“体制壁垒”。

　　育才——用真金白银“浇灌青苗”。如支持高校与企业联合引育创新(chuàngxīn)团队，可(kě)获得最高200万元支持。

　　砺才——敢于让青年(qīngnián)人才“挑大梁”。如3年组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅(guàshuài)”活动，让青年人才直接牵头重大课题。

　　用才——人才赋能产业机制让青年人才与(yǔ)产业彼此成就。如3年内遴选100名青年科技(kējì)人才(kējìréncái)进行双向交流，通过“科技副总”、“产业教授”(导师)贯穿高校与企业。

　　济南种种机制(jīzhì)的答案很明确，这里没有“论资排辈”的窠臼，只有人才“揭榜出征”的舞台(wǔtái)和雨林式(shì)的“成长生态”，济南愿为青年人才的梦想“清障搭台”，并相信(xiāngxìn)青年人才自会与济南“互生青睐”。

　　青年人才服务“质态”更有张力(zhānglì)

　　在济南，人才服务正(zhèng)实现从“有没有(yǒuméiyǒu)”向“好不好”跃升。这座城市将青年(qīngnián)人才的“关键小事”当作“头等大事”，用细腻入微的服务编织起一张温暖的城市网络。

　　从“大礼包”到“心体验”。面向全国大学生推出的人才(cái)来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利(fúlì)。济南更懂得，真正的留(liú)才还在于触动心灵——连续两年发布人才主题新年献词《点燃梦想，我们不一样》、《向前跑(pǎo)，繁花似锦》，创作《我在济南刚刚好》等系列主题歌曲，用音乐传递城市温度;“点亮一座城、向人才致敬”灯光秀(xiù)、海右(hǎiyòu)人才专刊、院士(yuànshì)荐书活动，让人才在文化浸润中产生情感共鸣。

　　从“生活圈”到“幸福圈”。济南把服务延伸到人才(réncái)的人生幸福时刻：定期组织“情定泉城 ‘缘’来是你”青年人才专场联谊交友和(hé)青年人才集体婚礼(jítǐhūnlǐ)活动(huódòng)，常态化为人才赠送新春“福”字和对联、为青年人才赠送新婚贺卡。这种(zhèzhǒng)“触及心灵”的关怀，让青年人才既能安居乐业，也能成家立业。

　　济南用(yòng)行动证明，当一座城市愿为年轻人(niánqīngrén)的一餐饭、一次出行、一场婚礼倾注心力，“流量变留量”就会水到渠成。（来源(láiyuán)：济南宣传）